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Pubblicata da parte dell’Ufficio Servizio civile della Città di Torino la graduatoria provvisoria del bando 2019, in attesa di approvazione da parte del Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale – 10 dicembre 2019

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I colloqui di selezione dei/delle candidati/e si svolgeranno mercoledì 13 novembre 2019 a partire dalle ore 10 presso la sala Gandhi del Centro Studi Sereno Regis, in via Garibaldi, 13 (piano terra interno cortile) a Torino

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Prorogata la scadenza alle ore 14.00 del 17 ottobre 2019

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E’ aperto il Bando 2019 per la selezione di volontari e volontarie di Servizio Civile con scadenza alle ore 14 di giovedì 10 ottobre 2019

Per partecipare al Servizio Civile occorre scegliere un solo progetto, verificando attentamente di essere in possesso di

• requisiti di ammissione, descritti alla pagina Come funziona il Servizio Civile,
• requisiti obbligatori di progetto descritti nei progetti stessi.

Tutti i progetti sono consultabili sul sito nazionale del Servizio Civile del Dipartimento della Gioventù.

Nella pagina Come candidarsi sono disponibili informazioni sulla modalità di presentazione della domanda, prevista esclusivamente online attraverso la piattaforma Domanda on Line (DOL).

Nella pagina Come funziona il Servizio Civile, sono indicate le principali caratteristiche: durata, luogo di svolgimento, impegno orario, permessi, rimborso spese e percorso di formazione. L’avvio del servizio è previsto entro il 30 aprile 2020.

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Ed ecco il nostro progetto!

Radicalisati-OFF: Spegni l’odio in città

Progetto di Servizio civile del Centro Studi Sereno Regis – Bando 2019

Settore, area di intervento ed ente

Educazione e Promozione culturale, paesaggistica, ambientale, del turismo sostenibile e sociale e dello sport – Educazione e promozione della pace, dei diritti umani, della nonviolenza e della difesa non armata della Patria.

Centro Studi Sereno Regis
Il CSSR è un’organizzazione di volontariato nata nel 1982 e opera nel settore della peace research, della peace education e della nonviolence and peace documentation. È uno dei più importanti e riconosciuti centri italiani di promozione della cultura della nonviolenza e della trasformazione nonviolenta dei conflitti.

Obiettivi del progetto

Prevenire fenomeni di radicalizzazione violenta fra i giovani contribuendo alla costruzione di una rete di educativa costituita dai giovani stessi, da adulti che vivono e lavorano con i giovani e dagli spazi formali e non formali di vita dei giovani stessi.

Sintesi attività d’impiego dei volontari e delle volontarie

Ricerca di Best Practices, approcci metodologici e teorici di progetti educativi sul tema della prevenzione della radicalizzazione a livello italiano e europeo;

Eventuali partecipazioni ad occasioni formative sul tema a livello nazionale o internazionale.

Formazione e attivazione Peer

• Analisi quantitativa e qualitativa del fenomeno della radicalizzazione di estrema destra giovanile sul territorio torinese e mappatura delle scuole in contesti maggiormente a rischio;
• Supporto nell’Individuazione di 3 scuole che intendano attivare al proprio interno il progetto di peer education di prevenzione alla radicalizzazione;
• Affiancamento nella presentazione del progetto ai consigli di istituto e aggancio dei ragazzi interessati a ricoprire il ruolo di peer educator;
• Supporto nella Progettazione dei moduli formativi per i peer educator;
• Supporto agli operatori del CSSR nella realizzazione del ciclo di formazione per i peer educator;
• Supporto nell’ organizzazione di momenti di incontro, scambio di esperienze e teambuilding fra i peer educator di diverse scuole;
• Supporto ai peer educator nella progettazione dei loro interventi educativi nella scuola di appartenenza;
• Monitoraggio dell’andamento degli incontri;
• Affiancamento nella calendarizzazione di Action Day;
• Supporto ai peer educator nella realizzazione di attività educative rivolte ai propri coetanei in occasione degli Action Day;
• Valutazione progressiva dei risultati raggiunti nei diversi Action Day;
• Elaborazione di un Tool Kit di attività educative sviluppate, create e implementate nella fase formativa e in quella di restituzione dei peer educator.

Formazione e attivazione operatori

• Mappatura di associazioni e realtà educative del territorio interessate a investire a livello formativo sul tema della prevenzione della radicalizzazione di estrema destra;
• Affiancamento degli operatori del CSSR nella costruzione di una campagna comunicativa per diffondere la possibilità formativa;
• Affiancamento degli operatori del CSSR nella progettazione dei moduli formativi e calendarizzazione dei cicli di formazione;
• Affiancamento degli operatori del CSSR nella realizzazione della formazione;
• Affiancamento degli operatori del CSSR nella progettazione insieme a insegnanti ed educatori delle attività di “restituzione”;
• Supporto degli operatori del CSSR nella valutazione della fase formativa;
• Elaborazione di un tool kit delle attività formative per gli adulti e gli operatori giovanili.

Costruzione e attivazione rete

• Mappatura delle realtà associative, dei contesti formali e informali di incontro dei giovani;
• Supporto nella costruzione di una campagna comunicativa di lancio della rete di coordinamento;
• Affiancamento degli operatori del CSSR nella presentazione del progetto e delle sue finalità alle associazioni mappate;
• Calendarizzazione degli incontri delle rete;
• Affiancamento degli operatori del CSSR nella realizzazione degli incontri della rete;
• Supporto nella costruzione di un documento condiviso costitutivo delle finalità che la rete persegue e dell’approccio metodologico che la caratterizza;
• Supporto nella costituzione di tavoli di lavoro tematici;
• Supporto nella Progettazione di azioni, eventi, interventi comuni.

Criteri di selezione

La selezione dei volontari avverrà secondo il Sistema di Reclutamento e Selezione della Città di Torino, redatto secondo la vigente normativa, e prevede in sintesi:

• un primo colloquio di gruppo volto a verificare il possesso delle informazioni di base relative al Servizio Civile Universale e alle peculiarità del progetto;
• un test scritto di preselezione costituito da domande a risposta multipla focalizzate sulla conoscenza del Servizio Civile Universale e delle specificità del progetto. Il test verrà somministrato solo nel caso in cui il numero di candidature ammissibili ricevute per il progetto ecceda le trenta unità e risulti contemporaneamente superiore a 10 volte il numero dei posti disponibili. I candidati che avranno risposto correttamente ad almeno il 60% delle domande avranno diritto a proseguire la selezione;
• una valutazione curriculare dei candidati (solo per coloro che avranno superato l’eventuale test di preselezione);
• un secondo colloquio individuale per comprendere le motivazioni e la corrispondenza tra le caratteristiche del candidato e il profilo del volontario richiesto dal progetto.

L’assenza anche a uno solo dei colloqui e all’eventuale test di preselezione sarà considerata rinuncia; l’esito della valutazione curriculare e il punteggio attribuito nel corso del colloquio serviranno a formare la graduatoria.

Condizioni di servizio, aspetti organizzativi e requisiti

Durata del progetto 12 mesi
Numero ore di servizio dei volontari: monte ore annuo di 1.145 ore, cui si sommano 20 giorni di permesso retribuito
Giorni di servizio a settimana dei volontari: 5

Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio:
Si richiede al volontario flessibilità oraria e disponibilità a missioni o trasferimenti temporanei coerentemente alle attività.

Requisiti

L’età per candidarsi deve essere compresa tra i 18 e i 28 anni.
Inoltre sono richiesti per la partecipazione al progetto, oltre ai requisiti previsti dal bando:

Obbligatori (da possedere all’atto della presentazione della domanda):
Diploma di scuola secondaria di II grado.

Preferenziali (valutati in fase di selezione):

• Esperienze Precedenti esperienze di volontariato con l’ente, esperienze in ambito educativo
• Competenze linguistiche Conoscenza a livello B1 della lingua inglese

Sedi di svolgimento e posti disponibili

• Centro Studi Sereno Regis
  Comune: Torino 
  Indirizzo: via Garibaldi 13
  Cod. ident. sede: 8580
  Numero volontari per sede: 4 posti senza vitto e alloggio

Caratteristiche conoscenze acquisibili

Nell’ambito del presente progetto, è previsto il rilascio delle seguenti dichiarazioni valide ai fini del curriculum vitae:

1. Attestato di fine servizio, rilasciato dal Dipartimento per le Politiche giovanili e il Servizio civile universale
2. Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento del Corso di Formazione sulla Sicurezza
3. Attestazione delle competenze acquisite in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio utili ai fini del curriculum vitae (Attestato specifico rilasciato e sottoscritto dalla Città di Torino e dall’Ente terzo O.R.So. scs, ente terzo certificatore accreditato presso la regione Piemonte per i servizi formativi ed orientativi)

Formazione dei volontari e delle volontarie

Formazione generale

Consiste in un percorso obbligatorio i cui contenuti sono dettati dalla normativa nazionale per una durata complessiva pari a 42 ore. La Città di Torino organizza un percorso formativo comune a tutti i giovani avviati, che si svolgerà presso sedi della Città stessa.

Formazione specifica

La durata totale sarà di 82 ore, così come dettagliato:

• Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile.
• Presentazione dell’ente. Principi di nonviolenza. Antifascismo, memoria e nonviolenza.
• Radicalizzazione Giovanile: definire il problema in un’ottica di educazione alla pace.
• Radicalizzazione giovanile ondine.
• Lo strumento cinematografico per lavorare sulla prevenzione alla radicalizzazione.
• Strumenti dell’educazione alla pace e apprendimento cooperativo.
• Peer to peer: l’educazione alla pari nel lavoro educativo.
• Vulnerability: Approcci di educazione non formale al tema della radicalizzazione giovanile.
• Violenza nello sport e radicalizzazione giovanile.
• Il ruolo dell’informazione nel processo di radicalizzazione.
• La prevenzione della radicalizzazione con il coinvolgimento delle comunità locali.

Per informazioni 

Associazione Centro Studi Sereno Regis: Enzo Gargano

via Garibaldi, 13 Torino
tel. 011532824
[email protected]

Questa scheda è una sintesi, per conoscere più approfonditamente le caratteristiche del progetto è necessario leggere la versione completa del documento.

La candidatura è esclusivamente online attraverso la piattaforma Domanda on Line (DOL)
Per informazioni vai alla pagina Come candidarsi.